建物の本質的な価値を高める建築設計事務所
中途募集要項（設備設計）
| 職種 | 建築設備設計（機械・電気） |
|---|---|
| 仕事内容 | 共同住宅を中心に、医療施設、事務所ビル、ホテル等の設備設計業務。経験・スキルに応じて、機械設備設計または電気設備設計いずれかをお任せします。 ◆機械設備設計 空調設備、衛生設備、消火設備などの設計サービス。 エコロジカルで快適な空間を創造する機械設備をご提案します。 ◆電気設備 照明などの電気器具から配電設備、防災・防犯設備、さらには情報通信システムまで幅広い電気設備の設計サービスを提供します。 【主な業務のながれ】 ▼打ち合わせ ▼設計 ▼各種届出 ▼法適合確認 など |
| 応募条件 | 建築における設備設計の実務経験をお持ちの方（３年以上） （共同住宅の設計経験をお持ちの方は優遇します） 【こんな方に最適です】 ◎培ってきたスキルを存分に発揮できる場所がほしい方 ◎自分の裁量をもって自由度高く設計に取り組みたい方 ◎お客様第一主義の理念に共感できる方 ◎仕事の成果をしっかり評価してほしい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募方法 | お問い合わせフォームからご連絡ください。 → 書類選考 → 面接 |
| 勤務地 | 〒110-0005 東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル4階 （秋葉原駅徒歩７分／末広町駅徒歩３分） |
| 勤務時間 | 9:00 〜 18:00（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上 週休2日制（年2回程度土曜出社）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇 |
| 給与 | 月給制 年収例：400万円～700万円 ※年齢・経験等を考慮の上、社内規定により優遇します。 ※試用期間３ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 |
| 昇給/賞与 | 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月） 決算賞与有り（業績による） |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金保険) ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・社員旅行(国内、海外交互) ・優待価格制度(国内・海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング等) ・各種教育制度 ・社内親睦会 ・健康診断 ・交通費：全額支給 ・育休・産休制度 他 |
| 教育制度 | 経営計画発表会（年1回：4月） 早朝勉強会（毎月1回 経営計画書に基づく方針の勉強） 技術勉強会 ビジネススキル勉強会 外部講習会 環境整備 OJTによる技術教育 自己啓発の援助制度 |
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